De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.
Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.
Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por pa
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EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.
ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:
· Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino. (Interinos, Eventuales y Sustitutos). Art.25.2
· Maternidad. Art.
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El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.
Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:
Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.
Ambos temas son del máximo interés, pero el concurs
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De "EL MEDICO"
NACIONAL
La movilización pretende mejoras retributivas y de dotación de personal |
Redacción, Oviedo (19-4-2007).- Los trabajadores de los Servicios de Urgencias (SUAP) del Principado de Asturias están convocados a una huelga los próximos 27, 28 y 29 de abril y los días 4, 5, 6, 11 ,12 y 13 de mayo. La convocatoria, que han realizado CEMSATSE, UGT y CC.OO. y que abarca a todas las catego
En el BOPA de 10 de abril de 2007, salen publicadas las siguientes Resoluciones relacionadas con las plazas de APD, más una de Técnico Superior de Gestión en régimen laboral:
- Resolución de 2 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de 24 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala de Médicos (Medicina Familiar y Comunitaria), en turno de promoción interna y régimen de funcionario/a de carrera (SESPA). VER BOPA
- Resolución de 2 de enero de 2007, de la Viceconsejer&
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Concentración de ayer en defensa de los recursos necesarios en la Atención Primaria de Oviedo.
Finalmente y gracias a las presiones ejercidas por CCOO tanto a nivel Ministerial como ante e INGESA hoy hemos recibido comunicación de la Subdirección Provincial de Prestaciones del INEM donde se garantizan fundamentalmente dos cuestiones:
Se reconocerá de oficio el derecho a la protección por desempleo
y será efectiva a lo largo de este mes,
por ello si alguien aun no lo ha percibido a mediados de este mes de Mayo lo reclamar&
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Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO
Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.
Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.... (... continúa)
Hoy entra en vigor la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacen públicas las listas de nuevas altas como demandantes de empleo y de Promoción Interna B, así como las de excluidos, en ambas situaciones.Dichas listas podéis consultarlas en la sección correspondiente a “EMPLEO” de la WEB de la Federación Regional: www.sespa.esEl periodo de reclamación frente a esto es de 1 més contado desde hoy.“Aquí si tienes voz, aquí si se te tiene en cuenta”
Ayer, en la Dirección gerencia del SESPA se ha firmado el Acuerdo de la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral con relación especial de residencia. CC.OO. UGT y Cemsatse, sucribimos, junto con el SESPA, este importante Acuerdo El contenido del mismo, de cuyos avatares está perfectamente informada la Asociación de MIR del Principado de Asturias con la que CC.OO. mantuvo constantes contactos a lo largo de la negociación, fue la plasmación de las demandas del colectivo.En el Acuerdo final, cuyo texto os adjuntamos con un enlace al final de este artículo, contiene el firme compromiso de dictar intrucciones con carácter inmediato para remover los obstáculos que puedan existir en los Servicios y que pudieran constituir impedimentos de algún tipo para la plasmación inmediata de los derechos reconocidos a los residentes por la legislación vigente. (... continúa)
Desde ayer, la Dirección-Gerencia del SESPA, ha hecho públicos los cambios de área solicitados en las distintas bolsas de demandantes de empleo ante el citado organismo.
Frente a estos listados de admitidos y excluidos provisionales, existe un plazo de DIEZ DIAS contados desde hoy, para efectuar las correspondientes reclamaciones.
Dichos listados los podéis consultar en nuestra página WEB www.sespa.es en la sección correspondiente dedicada al “EMPLEO”.
Para aquellos que no estéis familiarizados con la navegación por nuestra WEB, os facilitamos un enlace directo con la sección correspondiente: (... continúa)
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